Det blir allt vanligare att företag kollar upp sina jobbkandidaters förehavanden på nätet, inte minst i bloggar, inför en anställning.
Ett förfluget skämt, en åsikt eller en obetänksamhet, kan bli en belastning. Rekryterare kollar anställda ur alla aspekter. Det gäller förstås i större utsträckning när det gäller högre chefer och andra ansvarsposter.
Detta skriver min facktidning Chef.
En rekryteringsexpert säger:
Kom ihåg att all information du lämnar om dig själv på nätet, på ett eller annat sätt finns där för evigt. Var försiktig och tänk strategiskt. Ett oaktsamt skämt, ämnat för dina polare kan hamna i ögonen på framtida arbetsgivare och affärskolleger.
Jag säger bara: Skall man förställa sig för att få ett jobb, så skulle jag nog inte vilja jobba för den chefen. Då är det väl bättre att man avslöjar sig redan innan, än att man avslöjas, när anställningen är ett faktum.
En feg chef, som bara vill ha medlöpare, är en dålig chef.
En chef som vågar, och bedömer dig efter kvalifikationer är tvärtom en bra ledare.
Du är vad du skriver.
*****
Tidningen Chef.
Andra bloggar om: Jobb, Chefer, Storebror
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar