måndag, mars 13, 2006

Trogen

Att höga direktörer och VD:ar, måste ha både hög lön och bonusavtal upp över öronen, för att jobba bra; Vad tyder det på för inställning till jobbet?

Att styrelser tillsätter sådana personer, där man tvingas köpa lojalitet; Vad tyder det på för tro på själva företaget?

Inga kommentarer: